Ledord Utveckling, engagemang, arbetsmiljö. Fokus på kunskapsutveckling, Stresshantering, Gemenskap, arbetsmiljö. Flexibilitet för barnfamiljer. Kunna påverka.

Vi vill bygga Melia till den bästa arbetsplatsen för våra anställda.
Inom Melia´s Företagskultur ingår att sträva mot en lärande organisation. Detta fullgörs med att alla anställda har en utvecklingsplan med både intern och externkurser som genomgås varje år. Mentorskapet är en annan del för den personliga utvecklingen som vi tar på största allvar. Redovisningsbranschen är en av de mest stressutsatta och många drabbas av utmattningssyndrom därför har vi ett stort arbeta för att hålla stresnivån på en acceptabel nivå.